Новые условия премирования и депремирования

Федеральным законом от 07.06.2025 № 144-ФЗ статья 135 ТК РФ дополнена новой нормой, которая уточняет порядок премирования работников. Согласно ч. 3 ст. 135 ТК РФ, при введении системы премирования в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах работодатели должны определять: виды премий и их размеры, сроки выплаты премий, основания и условия выплаты премий работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других условий.