Вести прокуратуры

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что у ООО «ИДК» перед 540 сотрудниками, работающими на данном предприятии, расположенном по адресу: Смоленская область, Холм-Жирковский район, станция Игоревская, ул. Южная, д. 3, имеется частичная задолженность за декабрь 2017 года по заработной плате в размере 7 778 000 руб. 00 коп., которая образовалась по состоянию на 07.02.2018, при этом заработную плату должны были выплатить не позднее 15 января 2018 года, согласно Положения об оплате труда ООО «ИДК».

(скачать)

Прокуратурой Холм-Жирковского района Смоленской области проведена проверка исполнения законодательства об образовании и противодействии терроризму в части технической укрепленности и антитеррористической защищенности образовательных учреждений Холм-Жирковского района Смоленской области.

Прокуратурой Холм-Жирковского района Смоленской области проведена проверка исполнения законодательства о социальной защите инвалидов в деятельности центральной районной, детской и сельских библиотек муниципального бюджетного учреждения культуры «Холм-Жирковская централизованная библиотечная система» Холм-Жирковского района Смоленской области.

Прокуратурой Холм-Жирковского района Смоленской области проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции организациями, занятыми в сфере жилищно-коммунального хозяйства, в части разработки и принятия мер по предупреждения коррупции.

В случае утраты (хищении) паспорта гражданин представляет в территориальный орган ФМС России письменное заявление установленной формы, в котором указывается, где, когда и при каких обстоятельствах был утрачен (похищен) паспорт, четыре личные фотографии установленного образца, документы, необходимые для проставления отметок в паспорте (военный билет, свидетельства о рождении детей в возрасте до 14 лет, документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства, свидетельство о регистрации брака, свидетельство о расторжении брака), а также квитанцию об уплате государственной пошлины.

Коррупция - один из главных барьеров на пути развития общества. Борьба с коррупцией должна вестись по всем направлениям: от совершенствования законодательства, работы правоохранительной и судебной систем - до воспитания в гражданах нетерпимости к любым ее проявлениям.
Сегодня коррупция уже не представляет собой локальную проблему, а превратилась в общегосударственное явление, которое затрагивает общество и экономику Российской Федерации, влияет на политическую стабильность и устойчивое развитие государства. Особую опасность коррупция представляет в тех сферах, от которых непосредственно зависит повседневная жизнедеятельность граждан - обеспечение порядка, здравоохранение, образование, жилищно-коммунальное хозяйство, экономика и т.д.

Прокурором Холм-Жирковского района утверждено обвинительное заключение по уголовному делу в отношении Главы муниципального образования Игоревского сельского поселения Холм-Жирковского района Смоленской области, обвиняемой в совершении двух преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 160 УК РФ – растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное с использованием своего служебного положения.

Уголовное дело направлено в суд для рассмотрения по существу.

Прокурор района

младший советник юстиции                                                 Е.А. Кочуров

В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.