АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ХОЛМ - ЖИРКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ» СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е   

от 24.04.2025  № 811

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, и муниципальных организаций дополнительного образования муниципального образования «Холм-Жирковский муниципальный округ» Смоленской области

Администрация муниципального образования «Холм-Жирковский муниципальный округ» Смоленской области

п о с т а н о в л я е т: 

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, и муниципальных организаций дополнительного образования муниципального образования «Холм-Жирковский муниципальный округ» Смоленской области, утвержденное постановлением Администрации муниципального образования «Холм-Жирковский муниципальный округ» Смоленской области от 28.02.2025 № 314, следующие изменения:
1) пункт 8.1. изложить в следующей редакции:
«8.1. В целях стимулирования работников к повышению качества выполняемой работы, а также их поощрения за выполненную работу в учреждениях в пределах фонда оплаты труда устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
1)  выплата за наличие первой квалификационной категории
 -  до 5 процентов 
2) выплата за наличие высшей квалификационной категории 
-  до 10 процентов 
- выплата за работу в сельской местности - 25 процентов.
Рекомендованный перечень должностей работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Холм-Жирковский муниципальный округ» Смоленской области, имеющих право на выплату за работу в сельской местности, приведен в приложении №7 к настоящему Примерному положению;
3) выплата за стаж педагогической работы, выслугу лет:
от 5 до 10 лет – до 10 процентов от должностного оклада, ставки заработной платы;
от 10 и выше – до 15 процентов от должностного оклада, ставки заработной платы;
Вышеуказанные выплаты устанавливаются для педагогических работников, оплата труда которых осуществляется на основе должностных окладов в указанных выше процентах от установленных им окладов, а для педагогических работников, для которых установлены нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы от размера заработной платы, исчисленной с учетом фактического объема учебной (преподавательской, педагогической) работы.
Перечень учреждений и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников учреждений, приведен в приложении № 8 к настоящему Примерному положению. Порядок зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях, а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации приведен в приложении № 9 к настоящему Примерному положению.
- выплата молодым специалистам, осуществляющим педагогическую деятельность;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Размеры, порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждений устанавливаются в соответствии с настоящим Примерным положением коллективным договором, локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, и конкретизируются в трудовом договоре работника».
2. Настоящее постановление вступает в силу после дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2025 года.

и.п. Главы муниципального образования
«Холм-Жирковский муниципальный округ»
Смоленской области						                  А.А. Чевплянский