АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ХОЛМ - ЖИРКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ» СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            П О С Т А Н О В Л Е Н И Е              

от 10.02.2026  № 161

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, и муниципальных организаций дополнительного образования муниципального образования «Холм-Жирковский муниципальный округ» Смоленской области

Администрация муниципального образования «Холм-Жирковский муниципальный округ» Смоленской области

п о с т а н о в л я е т: 

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, и муниципальных организаций дополнительного образования муниципального образования «Холм-Жирковский муниципальный округ» Смоленской области, утвержденное постановлением Администрации муниципального образования «Холм-Жирковский муниципальный округ» Смоленской области от 28.02.2025 № 314 (в редакции постановления Администрации муниципального образования «Холм-Жирковский муниципальный округ» Смоленской области от 24.04.2025 №811, постановления Администрации муниципального образования «Холм-Жирковский муниципальный округ» Смоленской области от 24.12.2025 №1930), следующие изменения:
1.1. Раздел 2 «Порядок оплаты труда и определения должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений учреждений» изложить в следующей редакции:
«2.1. Оплата труда руководителей образовательных учреждений, заместителей руководителя учреждений и руководителей структурных подразделений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. 
 Размер должностного оклада руководителей общеобразовательных учреждений устанавливается трудовым договором и зависит от численности контингента обучающихся в общеобразовательной организации.
Размеры должностных окладов руководителей общеобразовательных учреждений приведены в приложении № 2 к настоящему Примерному положению.
Размер средней заработной платы заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений при планировании фонда оплаты труда учитывается на 20-30% ниже, чем у руководителя.
Оплата труда руководителей дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. 
Размеры должностных окладов руководителей дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования приведены в приложении № 3 к настоящему Примерному положению.
2.2. Условия оплаты труда руководителей учреждений, заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329.
2.3. Размер должностных окладов руководителей учреждений, заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений устанавливаются трудовыми договорами.
2.4. Оплата труда за преподавательскую работу (учебную нагрузку) руководителей учреждений, заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений производится по должностным окладам, ставкам заработной платы педагогических работников, определённых Порядком оплаты труда работников данных учреждений. Учебная нагрузка руководителям учреждений устанавливается нормативным правовым актом Отдела по образованию Администрации муниципального образования «Холм-Жирковский муниципальный округ» Смоленской области по их письменному заявлению и не может превышать 9 часов в неделю. Учебная нагрузка заместителей руководителя учреждений и руководителей структурных подразделений устанавливается локальным нормативным актом учреждения. 
2.5. Размеры должностных окладов руководителей структурных подразделений приведены в приложении № 4 к настоящему Примерному положению.
2.6. Увеличение (индексация) должностных окладов руководителей учреждений, заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений осуществляется на основании нормативного правового акта Администрации муниципального образования «Холм-Жирковский муниципальный округ» Смоленской области.
2.7. При увеличении (индексации) должностных окладов руководителей учреждений, заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений их размеры подлежат округлению до целого рубля по правилам математического округления.
2.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности 1 к 6.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2025 № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
1.2. В абзаце втором подпункта 2 пункта 3.3. раздела 3 слова «до 5 лет» заменить словами «от 1 года до 5 лет».
1.3.  В пункте 6.2. раздела 6 слова «от 27.01.2025 №91» заменить словами «от 19.01.2026 №14».
1.4. В разделе 8:
- пункте 8.1. после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:
«- выплата педагогическим работникам, обучающимся впервые в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования по педагогическим специальностям;»;
- абзац двенадцатый исключить;
-в пункте 8.2.:
- абзац первый после слов «выпускникам очных отделений образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций» дополнить словами «в возрасте до 35 лет включительно», слова «и имеющим стаж педагогической работы не более пяти лет» исключить; 
- абзац второй после слов «Выпускникам очных отделений образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций» дополнить словами «в возрасте до 35 лет включительно», слова «и имеющим стаж педагогической работы не более пяти лет» исключить; 
-  дополнить подпунктом 8.2.1 следующего содержания: 
«8.2.1. Выплата педагогическим работникам, обучающимся впервые в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования по педагогическим специальностям, производится педагогическим работникам в возрасте до 35 лет включительно, обучающимся впервые в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования по педагогическим специальностям, соответствующим требованиям, установленным статьей 46 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», и допущенным в установленном порядке к занятию педагогической деятельностью, ежемесячно в размере 5 000 рублей с момента начала осуществления трудовой деятельности по педагогической специальности и до окончания обучения в соответствующей образовательной организации. 
После окончания обучения в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования педагогическим работникам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, производится выплата молодым специалистам, осуществляющим педагогическую деятельность, в порядке и на условиях, определенных пунктом 8.2.1. настоящего раздела, за исключением условия об обучении на очном отделении профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования.».
1.5. В пункте 10.3. раздела 10 слова «приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» заменить словами «приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 04.04.2025 № 269 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки».».
2. Приложения № 2-5 изложить в новой редакции (прилагаются).
3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2026 года.

 Глава муниципального образования
«Холм-Жирковский муниципальный округ»
Смоленской области						                          А.М. Егикян

Приложение № 2
к Положению
об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, и муниципальных организаций дополнительного образования
в редакции постановления от 10.02.2026 №161

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей общеобразовательных учреждений

Численность обучающихся в школе (чел.)	Корректирующий  коэффициент	Размер должностного оклада с 01.01.2026 (руб.)	
До 300 	1,0	35 994	
301-500 	1,15	41 393 	
501 -700 	1,25	44 993	
701 – 1500 	1,3	46 793	
1501  и выше	1,35	48 592	

Приложение № 3
к Положению
об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, и муниципальных организаций дополнительного образования
в редакции постановления от 10.02.2026 №161

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования и муниципальных организаций дополнительного образования  

 (рублей)	
Руководители
	Должностной оклад
(рублей)	
Руководители организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования	
35 994	
Руководители организаций, реализующих образовательные программы дополнительного образования	
35 994	

Приложение № 4
к Положению
об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, и муниципальных организаций дополнительного образования
в редакции постановления от 10.02.2026 №161

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей структурных подразделений и их заместителей, иных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений 

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент сложности в зависимости от занимаемой должности	Размер должностного оклада 

(рублей)	
1	2	3	4	
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений - единая расчетная величина - должностной оклад 19 619 рублей	
1 квалификационный уровень (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 
2 квалификационному уровню)	заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей*
	-	19 619	
2 квалификационный уровень	заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, 	0,01	19 816	
	сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования**; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования			
3 квалификационный уровень	начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования
	0,02	20 012	
______
* Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2 квалификационному уровню (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»).
** Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»).

Приложение № 5
к Положению
об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, и муниципальных организаций дополнительного образования
в редакции постановления от 10.02.2026 №161

РАЗМЕРЫ
должностных окладов, ставок заработной платы 
педагогических работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Холм-Жирковский муниципальный округ» Смоленской области, на основе отнесения должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и повышающих коэффициентов сложности к должностным окладам, ставкам заработной платы

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Коэффициент сложности в зависимости от занимаемой должности	Размер должностного оклада, ставки заработной платы(рублей)	
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников-единая расчетная величина – должностной оклад 18 233 рубля	
1 квалификационный уровень	инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый	-	
22 440	
2 квалификационный уровень	педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог	0,01	
22 665	
3 квалификационный уровень	воспитатель, методист, педагог-психолог	0,02	22 889	
4 квалификационный уровень	преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины, старший воспитатель, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), педагог-библиотекарь, советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями	0,03	23 114